一般事業主行動計画
八十二リース株式会社
職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を整備することによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。
１．計画期間
2022年4月1日 ～ 2025年3月31日（3年間）
２．内容
目標 1：年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均14日以上とする
〈 対策 〉 2022 年 4月 ～
- 全職員が連続休暇を取得する。
- 部店毎に有給休暇スケジュール表を作成し、休暇の取りやすい環境を作る。
目標 2：時間外勤務を削減する
〈 対策 〉 2022 年 4月 ～
- 部店毎の定時退社日と全社統一の定時退社週間を設定する。
- 全職員の時間外勤務時間を部店長に通知し、時間外勤務が多い部署や職員に対し業務の見直しに向けて 個別指導を実施する。
目標 3：働き方の多様化に向けた取り組みを進め、仕事と私生活の両立を応援する
〈 対策 〉 2022 年 4月 ～
- テレワーク（在宅勤務、モバイルワーク）の実施効果を検証し、本格稼働を検討する。
- 男性の育児目的休暇の取得促進に向け、制度周知を行う。
以上