八十二リース株式会社
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一般事業主行動計画

八十二リース株式会社

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を整備することによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間
2022年4月1日 〜 2025年3月31日(3年間)
2.内容
目標 1:年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均14日以上とする
〈 対策 〉 2022 年 4月 〜
(1) 全職員が連続休暇を取得する。
(2) 部店毎に有給休暇スケジュール表を作成し、休暇の取りやすい環境を作る。
目標 2:時間外勤務を削減する
〈 対策 〉 2022 年 4月 〜
(1) 部店毎の定時退社日と全社統一の定時退社週間を設定する。
(2) 全職員の時間外勤務時間を部店長に通知し、時間外勤務が多い部署や職員に
  対し業務の見直しに向けて 個別指導を実施する。
目標 3:働き方の多様化に向けた取り組みを進め、仕事と私生活の両立を応援する
〈 対策 〉 2022 年 4月 〜
(1) テレワーク(在宅勤務、モバイルワーク)の実施効果を検証し、本格稼働を
  検討する。
(2) 男性の育児目的休暇の取得促進に向け、制度周知を行う。

以上