八十二リース株式会社
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当社は全国の地方銀行系リース会社の中で
資産規模・収益内容ともトップクラスです。
産業機械や自動車などのリースを通じ、
これまで様々な企業の発展を支えてきました。
あなたも私達の仲間になり、
地域社会の発展のために一緒に仕事をしませんか。


<採用のお問い合わせ先>
〒380-0936 長野市岡田218-14 八十二リース株式会社
総務部 採用担当 斉藤・牛山
TEL.026-226-8282


応募要項

勤務地 本社または支店所在地
職種 営業、企画・管理、事務、その他
応募資格 来春卒業予定者(大学・短大・専門学校)
採用学科 全学部・全学科
採用人員 総合職・一般職 若干名
応募方法 リクナビよりエントリー
選考方法 書類選考・適性検査・面接
提出書類 オープンエントリーシート(写真貼付)
成績証明書(高校及び最終学歴)
健康診断書
エントリーシート
提出期限
会社説明会にてお知らせします。
応募書類送付先
〒380-0936 長野市岡田218-14 八十二リース株式会社
総務部 採用担当

採用スケジュール

待遇と勤務

初任給(基本給)
大学卒 (総合職) 205,000円
  (一般職) 196,000円
短大等卒 (一般職) 173,000円
諸手当 通勤費全額・昼食費補助
養育手当・時間外手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日 土・日曜日(完全週休2日制)
祝日・年末年始
休暇
有給休暇 初年度 11日
  2〜4年度 14日
  5年度以降 20日
慶弔特別休暇
福利厚生制度 各種社会保険(八十二銀行健康保険加入)
団体生命・傷害保険
退職一時金
企業年金(八十二銀行企業年金基金加入)
住宅資金貸付制度 など
施設 保養所
契約保養所
会員制保養施設(ダイヤモンドリゾートクラブ ほか)

新人社員研修

3月 内定者懇談会
4月に安心して入社して頂くためのオリエンテーション
4月 新入社員研修(1次)/ 基礎研修
5月〜 新入社員研修(2次)/営業基礎研修
1月 フォローアップ研修
【ヘルパー制度】 一人の新人社員に対し、一人の先輩社員がヘルパーとして、入社日から9月末までの6ヶ月の間、付き添い、一日も早く八十二リースに慣れ、仕事ができるよう、支援します。
【OJT】
On The Job Training
八十二リースは、社員一人ひとりの意欲に基づく自己啓発を基盤とした、業務を通じての職場研修(OJT)を重視しています。新入社員に一日も早く当社の戦力として活躍してもらうために、上司、先輩社員が実務・リース知識・技能修得について絶えず指導・支援します。

人材開発体系・研修制度

  資格・職位別研修 業務別研修
新人研修 4月 新人社員研修(1次)
5月 新人社員研修(2次)
応対マナー
手形・小切手
営業の基本と実務
財務分析など
中堅社員 中堅社員研修 リース実務者研修
自動車リース
債権管理
スキルアップ研修など
初級管理者 管理者研修(基礎) 海外視察研修
上級管理者 管理者研修(長期)  
自己啓発
奨励制度
社員が自己の能力開発必要点を明確にし、主体的に能力の開発・向上に取り組むため、各種通信講座受講、自己啓発の成果としての公認資格取得・各種検定試験合格を奨励・支援しています。


<採用応募者の皆様の個人情報に関する取り扱いについて>
皆様よりご応募の際にいただく個人情報は、「個人情報保護方針」に基づき、以下のとおり、お取り扱いいたします。
取得した個人情報は、当社の採用業務においてのみ使用し、目的外使用および第三者に提供・開示することはありません。
取得した個人情報は、当社の責任のもとで、適切に管理いたします。なお、当社の採用選考後は、当社にて再利用不可能な状態で廃棄いたします。(ご返却いたしませんので、悪しからずご了承ください。)
ご提供いただいたご自身の個人情報に関する開示・訂正・削除等のご要望は当社採用担当までご連絡ください。